金土とCA役員合宿に行ってから、そのまま
成田に向かってＬＡにやってきました。
空が大きいです。こちらは。
今回の目的は、新卒採用。
といってもアメリカの大学生ではなく、
アメリカの大学に通う日本人留学生が対象です。
当社のようなベンチャーの場合、
事業の成長のためにはいかに良い『人』を
採用するかは、非常に重要な経営課題。
今年のような超売り手市場の場合、大手と同じように
日本でリクナビを使って採用活動をやっていても
なかなか良い人材は採用できない。
そこで、大手がやっていないであろう市場に
あえて乗り込んでの採用活動を行おうと海外市場を
狙ったわけです。
ランチェスター戦略 の応用です。
われわれのように弱者の戦略をとらざるをえない場合には、
資金量で勝負するのではなく、頭で勝負しなければならない。
というわけで、弱者の戦略としてポイントは下記の５つ。
局地戦で戦う、一騎打ちで戦う、接近戦で戦う、一点集中、陽動作戦。
アメリカ留学生市場に対して、海外でCEO自らが説明し、面接を
行いにいくという戦術が決まったわけです。
一般にランチェスター戦略は、マーケティングで利用される
ことが多いのですが、実は新卒採用でもかなり使えます。
というわけで、テクニカルジョブフェアという
在米日本人留学生を対象とした就職フェアに
１７（土）、１８（日）と行ってきました。
今回はかなりのハードスケジュールだったのですが、
結果にはかなり満足しています。
良い学生にたくさん会うことが出来ました。
来年が楽しみになってきました！
そろそろ日本に帰ります。実質４８時間滞在だ。。。