毎週火曜日は朝７時半から１時間本部長会議を行っています。
今回は意外な話題（？）で議論が凄く盛り上がって、
１時間延長となってしまいました。
議論の焦点となったのは、初級シスアド。
数年前からECナビでは、社員に対して初級シスアド取得を
義務付けています。
ここについては今までも何回もブログに書いてきました。
http://ameblo.jp/usami/entry-10006428818.html
http://ameblo.jp/usami/entry-10001260152.html
http://ameblo.jp/usami/entry-10000179389.html
それでもやっぱり受かってない人が結構います。
資格をとることが目的ではなく、それによって知識を身に付け
業務に活かし、業務効率を上げていくことが目的なんだけど
そもそも試験前でさえ勉強しなかったり、そもそも何かしら
理由をつけて受けに行かないような人もいる。
この状況をどう改善していくかということについて喧喧諤諤の
議論を行いました。
結論は出なかったのだけれどこうやってお互いに自分の
意見を言い合って、議論する文化が育ってきたというのは
本当に嬉しい。
お互いに異なる人格で異なる経験をしてきているわけで
異なる意見をもつのは当然。
でもそこをスタートにして、なぜ考えが異なるのか、ということを
相互に理解し合うことが重要なんだと思う。
自分の考えを話すこと。
相手の意見を聞くこと。
お互いの違いを認識したうえで相互に理解しあうこと。
こういう文化をもっと広げていきたいと思う。